曾有人在網上發表過一篇《美國企業：員工忠誠度在毀滅》的文章，對美國企業員工忠誠度的下降表示出極大的擔憂。員工忠誠度對企業的發展相當於大廈和基石的關係，再好的企業如果員工忠誠度出了問題，也是於事無補。其中一個提高忠誠度的辦法就是把關好招聘，從源頭開始為提高員工忠誠度打好基礎。
招聘是企業獲得人才最有效的方式之一。人力資源部們在用職位？在找對人的同時還能防止不合適的員工進入企業才是真正的功夫。從新員工進入公司後的不同忠誠度表現來看，大多數企業在招聘時經常會犯一個非常嚴重的錯誤：純粹以技能為導向而忽視了員工品德和個性的測試。按照「有德無才是廢品，有才無德是毒品，德才兼備是極品」來衡量，不小心可能讓"毒品"鑽了空子。
第一步.政府立案
此徵信社是否有政府立案呢?若一家沒有營業登記的公司，您會放心把自己交給他嗎？有合法立案執照這是初步的基本條件！
第二步.親自到訪
許多業者或業務會不經公司同意私自接案，這樣的案件既無保障事後可能還找不到人！所以親自到徵信公司拜訪是最好的辦法！
第三步.24小時營業
每間徵信社應該都要24小時營業，因為狀況隨時隨地都會發生，若沒有全天營業，要怎麼幫您掌握資訊，解決問題呢！
第四步.勿貪便宜
適時的比價是最聰明的消費者，一分錢一分貨，能做多少事就拿多少錢。若是徵信業者開高價但做到的卻不符合客戶滿意或是開低價卻後面加價誰都不開心。
第五步.品行端正
徵信業務員的挑選也是重要的一環，若電話詢問無法確定是否可以託付，不如見個面聊聊觀察此人品行言行並留下名片慢慢比較，才能讓人安心。
第六步.簽約保障
簽訂合約時必須要有正式合約委任書且必到公司簽約，或有律師會同下簽訂合約，契約條款也必須雙方確認，蓋章也須本人簽章，對雙方才有保障。
第七步.定期回報
案件開始執行後我們的專案負責人將定期給予客戶案件回報，並在有突發狀況時儘快與客戶討論執行變更方向，以及關係利弊。
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第八步.結案銷毀
在雙方確認案件內容已完成後，本公司會將完整的蒐證內容交予客戶並銷毀留底，保護客戶隱私。
第九步.法律保護
蒐集完整證據並結案後我們提供律師的法律保護，我們也有自己合作的律師可提供客戶法律上的諮詢及打官司的服務。